Трудовые споры

Мало кому удается избежать проблем на работе на протяжении всей трудовой деятельности. Конфликты с руководителем или сослуживцами, немотивированный отказ в трудоустройстве или, наоборот, незаконное увольнение, нарушение права на ежегодный отпуск, задержка или невыплата заработной платы — при возникновении подобных ситуаций стороны нередко оказываются в зале суда. Добиться восстановления нарушенных прав самостоятельно практически невозможно — интересы работодателя, как правило, представляет юрист. Поэтому для успешного разрешения спора необходима помощь квалифицированного адвоката по трудовым делам.

Коллегия адвокатов «Комаев и партнёры» предлагает услуги опытного юриста по трудовым спорам в Москве, способного найти правильное решение даже для самой запутанной проблемы. Положительный опыт урегулирования конфликтов, касающихся трудовых отношений, без привлечения судебных органов позволяет нам экономить для своих клиентов массу времени и избавлять их от непомерных денежных затрат. Адвокаты коллегии приложат все усилия для принятия судом решения в пользу нашего доверителя.

Поводы для обращения к адвокату по трудовым делам

Ситуации, когда работодатель пытается игнорировать нормы трудового законодательства — отнюдь не редкость. Но и далеко не каждый работник безукоризненно исполняет свои обязанности, изложенные в должностной инструкции. Задача адвоката по трудовым спорам заключается в недопущении нарушения прав обеих сторон:

отказ в приеме на работу или от заключения трудового договора в соответствии с законом;

необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности или нарушение порядка наложения взыскания;

невыплата денежного довольствия;

отказ в оплате листка нетрудоспособности;

незаконное увольнение или нарушение порядка расторжения трудового договора при сокращении численности сотрудников предприятия или его ликвидации;

отказ руководителя в предоставлении ежегодного отпуска или отпуска для сдачи экзаменационной сессии;

внесение в трудовую книжку неверных формулировок, уклонение работодателя в выдаче трудовой книжки по увольнении сотрудника;

нарушение работником правил внутреннего распорядка организации;

несоблюдение техники безопасности на производстве;

предъявление руководителем к работнику незаконных требований, в том числе относительно выхода на работу в выходной день;

наложение штрафов на сотрудников с последующим вычетом их из заработной платы;

нарушение порядка перевода и перемещения по службе;

отказ в выплате страхового вознаграждения в случае получения работником травмы при исполнении должностных обязанностей;

несоблюдение прав отдельных категорий сотрудников, пользующихся дополнительными социальными льготами и гарантиями (ветеранов труда, боевых действий, одиноких родителей и родителей детей-инвалидов, участников ликвидации аварии на АЭС, совместителей и т.д.).

Наличие любого из приведенных условий является несомненным поводом для обращения к юристу по трудовым делам. Мы предлагаем помощь действительно квалифицированного специалиста, способного не только успешно разрешить возникший конфликт, но и истребовать для своего клиента денежную компенсацию за нарушение его прав, а также возместить все расходы, понесенные им в результате неправомерных действий недобросовестного руководителя или работника.

Услуги адвоката по трудовым спорам в Москве

Количество времени, необходимого для самостоятельного изучения многочисленных норм трудового законодательства, ведомственных приказов и инструкций, как правило, превышает сроки давности обжалования нарушенных прав. По истечении этих сроков добиться торжества справедливости практически невозможно. Поэтому обращение к юристу по трудовым спорам — это единственное верное решение в случае возникновения конфликтов на работе.

Особенно актуальна помощь юриста по трудовым делам для жителей Москвы, где количество коммерческих организаций и предприятий исчисляется десятками тысяч, и вероятность стать участником трудового спора значительно выше по сравнению с другими городами.

Адвокат по трудовым спорам в Москве из числа сотрудников коллегии адвокатов «Комаев и партнёры» окажет консультационную и практическую помощь, результатом которой гарантированно будет восстановление нарушенных прав. Перечень наших услуг не ограничивается выполнением одного действия и может включать в себя целый ряд мер, направленных на защиту интересов клиента:

предоставление исчерпывающих консультаций по вопросам применения норм трудового права как лично, так и с использованием любого доступного клиенту средства связи;

правовой анализ трудовых договоров, коллективных соглашений, должностных инструкций, приказов, распоряжений и иной документации с целью определения соответствия ее содержания законодательным нормам;

составление исковых заявлений, обращений в комиссию по трудовым спорам, или органы занятости;

участие в переговорах с противоположной стороной с целью изыскания способов урегулирования конфликта без обращения в суд;

истребование и сбор документов для восстановления утраченной трудовой книжки, подтверждения трудового стажа, а также права на получение денежных выплат;

представление интересов клиента в суде всех инстанций;

сбор доказательств в пользу исковых требований доверителя или возражений на требования в случае защиты интересов ответчика;

оказание комплексной юридической помощи предприятиям и организациям в рамках правового аутсорсинга.

Каждый адвокат по трудовым делам коллегии «Комаев и партнёры» — это профессионал, обладающий всеми качествами и возможностями, необходимыми для успешного решения любой, даже тупиковой задачи. Обращение к нам означает получение действительно эффективной помощи — адвокат по трудовым судебным спорам задействует все ресурсы и изыщет возможность для урегулирования спора в пользу доверителя.